Уведомление центра занятости о сокращении рабочего времени

Comments

• Добрый день.
  При введении неполного рабочего времени  нужно  письменно уведомить об этом орган занятости в произвольной форме. Сделать это необходимо в течение 3 рабочих дней после принятия решения о введении неполного рабочего времени.
  Примерно так :
            Сообщаем, что в связи с изменением организационный условий труда и в целях сохранности рабочих мест с 00.00.2014 по 00.00.2014 в ООО будет введен  режим работы на условиях неполного рабочего времени.  Численность работников 50 человек. Продолжительность неполного рабочего, в среднем по организации составит.  ХХ часов в неделю.
  К уведомлению прикладываем копию приказа о введении режима неполного рабочего времени.
  Но иногда центры занятости просят предоставлять такие сведения по их утвержденной ими форме.
• Огромного спасибо