Можно ли в трудовой книжке уволенного работника аннулировать запись о ведении электронной трудовой книжки?

Question

Добрый день коллеги. Сложилась ситуация: сотрудник работал на предприятии, оформили, как положено, все документы о том,что трудовая книжка переведена в электронный формат, сделали соответствующую запись в трудовой книжке. Сотрудник уволился. При увольнении выдали весь пакет необходимых документов. А теперь работник пришел и просит о том, чтобы запись в  трудовой книжке аннулировали ( о том,что книжка в электронном виде)  иначе его не примут на работу. Кто сталкивался с подобными ситуациями и как вопрос решился ?

User 1 · Answer

Добрый день.Сложилась ситуация: сотрудник работал на предприятии, оформили, как положено, все документы о том,что трудовая книжка переведена в электронный формат, сделали соответствующую запись в трудовой книжке. Сотрудник уволился. При увольнении выдали весь пакет необходимых документов. А теперь работник пришел и просит о том, чтобы запись в  трудовой книжке аннулировали ( о том,что книжка в электронном виде)  иначе его не примут на работу.Увы, т.к вы вероятно уже подали в пенсионный фонд СЗВ-ТД, в котором отразили что работник подал заявление о переходе на электронную трудовую книгу, то ничем помочь уже работнику не можете.   Закон № 439-ФЗ не предусматривает возможность обратного перехода на бумажную трудовую.       А теперь работник пришел и просит о том, чтобы запись в  трудовой книжке аннулировали ( о том,что книжка в электронном виде)  иначе его не примут на работу. Не имеют права, это нарушение ТК РФ.

Можно ли в трудовой книжке уволенного работника аннулировать запись о ведении электронной трудовой книжки?

Comments